Мои родители всегда говорили, что бедность не порок. Я слушала, а сама считала, что бедность возникает от неправильного отношения к жизни и неумелого распределения своих финансовых средств и возможностей. Со временем, я поняла, что есть несколько привычек, которые непременно ведут к пустому кошельку и карману.
1. Чувство жалости к себе.
Я не раз замечала, что людям свойственно жалеть себя. Возьмем, к примеру, мою подругу. Она постоянно жалуется на жизнь, проводит время за тем, что жалеет себя, плачет о том, что до сих пор не вышла замуж, что у нее нет хорошей работы, что она никогда никуда не ездила отдыхать.
И вот как-то я ее спросила, что она сделала для того, чтобы это у нее все было? Подруга, вздыхая, ответила, что ей некогда, и она ничего вообще не успевает. Вот я не понимаю, как так? Время на то, чтобы пожалеть себя и поплакаться подругам у нее есть, а времени, чтобы заняться самообразованием, найти прибыльную работу, у нее нет.
Получается, что чувство жалости к себе – это очень плохая привычка, которая приводит к бедности!
2. Жадность.
Жадность тоже большой порок. Я прекрасно помню пословицу — скупой платит дважды. Вот мои родители всю жизнь искали выгоду. Покупали, что подешевле. Не стали тратить деньги на мое образование и образование моих сестры и брата.
В итоге, купленные дешевые вещи быстро изнашивались или ломались. Образование я получала сама, отработав до поступления 5 лет, чтобы скопить деньги. Я покупаю качественные вещи, которые служат мне достаточно долго, а родной брат работает разнорабочим и ищет в магазинах заветное слово «скидка».
Такой у меня перед глазами пример. Грустный очень. Переживаю за близких людей, но отучить их от такой привычки никак не могу.
Гроші
Гроші
Решение о поиске новой работы пришло ко мне совсем недавно. Дело в том, что до ноября я нахожусь в декретном отпуске на основном месте работы, но туда я решила не возвращаться. Попробую рассказать о причинах и как я собираюсь вести поиски.
Почему?
Не могу сказать, что я вот так спонтанно решила искать новую работу. Еще перед декретом я буквально за волосы вытягивала себя ежедневно в офис. В принципе, тогда это было вполне объяснимо – неважно себя чувствовала, но до сих пор сохранилось это ощущение: «не хочу». Мне кажется, когда идешь на службу через «не хочу», это не есть хорошо.
Вторая причина: деньги. Чтобы было понятно, объясню подробнее. Работаю я в банковской сфере, и как оказалось, к нам идет очередной кризис. Пока он идет, сокращения уже начались, а заодно урезали и зарплату.
Осложняется ситуация тем, что моему ребенку не дали муниципальный детский сад и мы отправимся с сентября в коммерческое заведение. Оплата за него такая, что я буду отдавать за него большую часть своих доходов. А это как-то не логично. Вроде бы и смысла тогда нет выходить на работу.
Еще одна причина – отсутствие азарта. Недаром говорят, что работу нужно менять каждые три года. Когда я только пришла в банк, буквально горела и вовсю зарабатывала очки. Теперь этого желания нет и в помине.
Еще хочу поменять сферу деятельности. На какую не скажу, чтобы не сглазить.:) Хочется попробовать свои силы в чем-то новом. Я уже кем-то только не была, пусть в моей трудовой появится еще одна запись.
Как?
Гроші
Так получилось, что в данный момент я нахожусь в стадии оформления дочки в детский сад, так как мне пора выходить на работу. Звезды сложились как надо, и меня в последний момент пригласили на мою додекретную должность, которой я целиком и полностью довольна. А вот пару месяцев до этого времени я озадачивалась поисками работы.
Какая работа нужна женщине с ребенком?
Прежде, чем определить круг поиска вакансий, я составила примерный список требований, которым подходящая мне должность доджна соответствовать.
В него вошли следующие пункты:
1. Пятидневная рабочая неделя. Так как между няней и детским садом путем долгих терзаний я все-таки выбрала второй вариант, то скользящий график или посменный труд — это категорически не мой вариант.
2. Небольшая удаленность от детского сада, куда пойдет моя дочь. Как ни крути, ситуации бывают разные и может понадобиться срочно забрать ребенка или решить какой-либо вопрос.
3. Достойная оплата. Так как жить нам с дочкой предстоит вдвоем, то трудиться ради удовольствия, не обращая на данный момент внимания, не получится. Конечно, идеально если любимая работа еще и прекрасно оплачивается. Но все-таки решающим фактором является именно уровень заработной платы.
4. Возможность карьерного роста. Да, я хочу чтобы моя дочь гордилась своей мамой. И я желаю расти и развиваться в профессиональной сфере. Ну и не только в ней, конечно.
5. Отсутствие командировок. Меня некому подстраховать и остаться с дочкой, если я уеду. Поэтому пока так.
Вот такой минимальный список требований у меня получился. Воспользоваться я им не успела. Позвонили с предыдущей работы. А вот подруге моей, оказавшейся в идентичном положении, он пригодился.
Гроші
Я, по натуре своей, трудоголик. Люблю работать. Да и работа мне моя по душе. Если меня не выдергивать из-за компьютера, то я просижу 25 часов в сутки, лишь бы стояла чашка кофе. Но ведь у меня еще есть семья! Как все совместить?
Я люблю работать
Работать я начала очень рано, лет с 13. В школе у нас был литературный кружок, которому нужны были начинающие авторы. Я, и еще несколько моих подруг, писали маленькие шаржи на наших учителей, одноклассников, даже директора не оставили без внимания. Это был мой первый опыт пера. Но уже тогда я поняла, чем хочу заниматься в жизни.
Когда с профессией стало ясно, я вышла замуж. Рано, по некоторым меркам, но как не соблазниться на белое платье невесты. Да и сына я сразу родила. Сразу оказалась со всеми козырями: с любимой работой, с мужем и маленьким сынишкой. Но что делать с этим всем богатством я не знала, опыта не хватало, жизненной мудрости, простого материнского совета.
Работать в декретном отпуске очень трудно. Кто из девушек это проходил, поймет меня. Но я пыталась как-то совмещать бессонные ночи и текстовый редактор. Работала по ночам, спала по пару часов в сутки. Муж очень помогал, много работы по дому брал на себя. Он не ставил меня перед выбором: работа или семья. Да и зачем такие жертвы, в семье должно быть взаимопонимание.
Время шло, сын подрастал, и я стала понимать, что кроме покормить, поменять памперс и уложит спать, с сыном нужно еще читать, играть, слушать музыку, познавать мир. Стало труднее находить время для работы. Если раньше я думала, что до года с ребенком трудно, то теперь поняла, что самый трудный возраст для мамы — от 1 до 2-х. Ребенок требует слишком много внимания, только начинает ходить и хочет все знать.
Я очень сократила объем своей работы. Скажу откровенно, мне повезло с руководством. Дали свободный график и выплачивали зарплату исходя из количества знаков, сделанных в перерывах между домашними хлопотами. Но так долго продолжатся не могло, и мы приняли с мужем решение отдать сына в детский сад. Ему исполнилось 2,5 года.
Работающая мама
С того момента, у меня освободилось много времени. Представьте только, вы были заложниками ребенка 24 часа в сутки, и вдруг, с 8.00 до 18.00 у вас развязаны руки. Вы можете приготовить обед, а можете этого и не делать, можете выпить чашечку кофе в тишине, полистать книгу, даже поговорить с цветами, которые уже забыли звук вашего голоса.
Я наслаждалась этой свободой. Первые три дня. А потом просто взяла и вышла на работу. Да, встала в график, поменяла гардероб и купила новую бумагу в принтер. Начались трудовые будни, такие приятные и трудные. Поскольку возникла новая проблема. Катастрофическая нехватка времени для семьи и быта.
Я всегда восхищалась теми мамочками, которые умеют вкусно готовить, быстро убираться и уделять внимание детям. С 18.00, когда у меня заканчивался рабочий день, я ничего не успевала. Кое-какой ужин к 21.00, времени на ребенка нет вообще, муж без внимания, кошка не кормлена.
Я поняла, что выход из создавшейся ситуации нужно искать в себе, в своем правильном подходе к организации рабочего дня.
Первое, что я усвоила, работа остается на работе. Никаких подработок, подмен, сверхурочных.
В-вторых, ужин можно приготовить вместе с мужем. В крайнем случае, для взрослых всегда найдется «вредная» еда, а сын ужинает йогуртом и овсяной кашкой.
В третьих, все выходные отданы семье. А это и совместные прогулки по парку, и цирк, и аттракционы.
Гроші
Год назад в офисе, где я тогда работала, начали ходить слухи о том, что новое начальство планирует провести глобальную реструктуризацию всего отдела и без полетевших голов не обойдется.
На тот момент мой стаж в компании превышал 7 лет. За время работы я успела построить довольно успешную карьеру, добиться приличного уровня заработной платы, наличия подчиненных и всех вытекающих из этого преимуществ.
А также успела всего этого лишиться из-за проблем со здоровьем, поэтому последние несколько месяцев я трудилась в качестве рядового клерка.
Когда ходят слухи о возможных сокращениях, волей-неволей рассматриваешь себя в качестве кандидатуры на вылет. Я бы даже сказала, что такие слухи помогли мне морально свыкнуться с этой мыслью. И это, пожалуй, лучше нежели, как обухом по голове получить известие, что тебя сократили.
Когда я представляла, что лишней окажется именно моя должность, я создала сама для себя первое правило поведения при сокращении.
Первое правило: не расстраиваться
Я заставила себя понять, что сокращают не меня лично, а должность, которую я занимаю; что у людей, принявших это решения, нет ко мне, как к девушке Диане, никаких претензий, более того, они меня даже никогда не видели.
Это осознание позволяет сохранить уверенность в себе и адекватную самооценку, что крайне важно, когда возникает необходимость поиска новой работы. У человека, уверенного в себе, в десятки раз больше шансов получить место, чем у того, кто зациклен на мысли, что его отверг прошлый работодатель.
Второе правило у меня сформировалось уже после осознания, что я одной ногой на бирже труда.
