Меня учили еще в институте, как нужно вести себя, чтобы получить престижную работу. Правда, когда нам читали лекции по этому поводу, я не особо вникала. А вот когда пришла пора устраиваться на работу, я вспомнила и заглянула в конспект. Мне помогло!
 
Сейчас расскажу, как я проходила собеседование.
1. Точность – вежливость любого человека.
 
Об этом не было написано в конспекте, но это предполагается само собой. Я пришла в офис компании за 15 минут до назначенного времени.
 
Привела себя в порядок – поправила прическу, макияж, осмотрела одежду на предмет уличной грязи и протерла туфли от пыли. К часу «Х» я стояла у дверей нужного кабинета с улыбкой на лице.
 
2. Дресс-код надо соблюдать.
 
Когда я шла на собеседование, я уже знала, какой там дресс-код. А знаете, откуда? Никогда не догадаетесь!
 
Я 2 раза до собеседования приезжала к офису и смотрела в чем ходят сотрудники компании. Этому меня как раз научил мой конспект! Хитро я поступила?
 
Я узнала, что женщины преимущественно носят темный низ – это классического стиля юбки или брюки и верх пастельных тонов. Но в первый раз я ни у кого не увидела белого цвета. Во второй раз – тоже самое.
 
Я сделала вывод, что в этом проявляется креатив дресс-кода. Значит, я учту это правило – «белое не надевать».
 
3. Говорить по существу.
 
На собеседовании я старалась вести диалог с руководителем таким образом, чтобы показать все свои навыки. Он задавал наводящие вопросы, но я раскрывала именно суть, которая поможет начальству выбрать на эту вакансию именно меня.
 
У меня попросили, чтобы я описала свои умения и навыки. Я рассказала о том, чем действительно умею заниматься.
 
Я ни разу не сказала о том, что я коммуникабельная, ответственная и способная к самообразованию.
 
Зато я сказала, что прекрасно разбираюсь в финансовом планировании, дебиторской задолженности, готова работать над новыми проектами по рационализации экономики компании.
 
Также я привела несколько заготовленных примеров о том, как это можно сделать. Я просто говорила, с чего можно начать.

Решение о поиске новой работы пришло ко мне совсем недавно. Дело в том, что до ноября я нахожусь в декретном отпуске на основном месте работы, но туда я решила не возвращаться. Попробую рассказать о причинах и как я собираюсь вести поиски.
 
Почему?
 
Не могу сказать, что я вот так спонтанно решила искать новую работу. Еще перед декретом я буквально за волосы вытягивала себя ежедневно в офис. В принципе, тогда это было вполне объяснимо – неважно себя чувствовала, но до сих пор сохранилось это ощущение: «не хочу». Мне кажется, когда идешь на службу через «не хочу», это не есть хорошо.
 
Вторая причина: деньги. Чтобы было понятно, объясню подробнее. Работаю я в банковской сфере, и как оказалось, к нам идет очередной кризис. Пока он идет, сокращения уже начались, а заодно урезали и зарплату.
 
Осложняется ситуация тем, что моему ребенку не дали муниципальный детский сад и мы отправимся с сентября в коммерческое заведение. Оплата за него такая, что я буду отдавать за него большую часть своих доходов. А это как-то не логично. Вроде бы и смысла тогда нет выходить на работу.
 
Еще одна причина – отсутствие азарта. Недаром говорят, что работу нужно менять каждые три года. Когда я только пришла в банк, буквально горела и вовсю зарабатывала очки. Теперь этого желания нет и в помине.
 
Еще хочу поменять сферу деятельности. На какую не скажу, чтобы не сглазить.:) Хочется попробовать свои силы в чем-то новом. Я уже кем-то только не была, пусть в моей трудовой появится еще одна запись.
 
Как?

Мои родители всегда говорили, что бедность не порок. Я слушала, а сама считала, что бедность возникает от неправильного отношения к жизни и неумелого распределения своих финансовых средств и возможностей. Со временем, я поняла, что есть несколько привычек, которые непременно ведут к пустому кошельку и карману.
1. Чувство жалости к себе.
Я не раз замечала, что людям свойственно жалеть себя. Возьмем, к примеру, мою подругу. Она постоянно жалуется на жизнь, проводит время за тем, что жалеет себя, плачет о том, что до сих пор не вышла замуж, что у нее нет хорошей работы, что она никогда никуда не ездила отдыхать. 
И вот как-то я ее спросила, что она сделала для того, чтобы это у нее все было? Подруга, вздыхая, ответила, что ей некогда, и она ничего вообще не успевает. Вот я не понимаю, как так? Время на то, чтобы пожалеть себя и поплакаться подругам у нее есть, а времени, чтобы заняться самообразованием, найти прибыльную работу, у нее нет.
Получается, что чувство жалости к себе – это очень плохая привычка, которая приводит к бедности!
2. Жадность.
Жадность тоже большой порок. Я прекрасно помню пословицу — скупой платит дважды. Вот мои родители всю жизнь искали выгоду. Покупали, что подешевле. Не стали тратить деньги на мое образование и образование моих сестры и брата. 
В итоге, купленные дешевые вещи быстро изнашивались или ломались. Образование я получала сама, отработав до поступления 5 лет, чтобы скопить деньги. Я покупаю качественные вещи, которые служат мне достаточно долго, а родной брат работает разнорабочим и ищет в магазинах заветное слово «скидка».
Такой у меня перед глазами пример. Грустный очень. Переживаю за близких людей, но отучить их от такой привычки никак не могу.

Так получилось, что в данный момент я нахожусь в стадии оформления дочки в детский сад, так как мне пора выходить на работу. Звезды сложились как надо, и меня в последний момент пригласили на мою додекретную должность, которой я целиком и полностью довольна. А вот пару месяцев до этого времени я озадачивалась поисками работы.

 
Какая работа нужна женщине с ребенком?
 
Прежде, чем определить круг поиска вакансий, я составила примерный список требований, которым подходящая мне должность доджна соответствовать.
 
В него вошли следующие пункты:
1. Пятидневная рабочая неделя. Так как между няней и детским садом путем долгих терзаний я все-таки выбрала второй вариант, то скользящий график или посменный труд — это категорически не мой вариант.
2. Небольшая удаленность от детского сада, куда пойдет моя дочь. Как ни крути, ситуации бывают разные и может понадобиться срочно забрать ребенка или решить какой-либо вопрос.
3. Достойная оплата. Так как жить нам с дочкой предстоит вдвоем, то трудиться ради удовольствия, не обращая на данный момент внимания, не получится. Конечно, идеально если любимая работа еще и прекрасно оплачивается. Но все-таки решающим фактором является именно уровень заработной платы.
4. Возможность карьерного роста. Да, я хочу чтобы моя дочь гордилась своей мамой. И я желаю расти и развиваться в профессиональной сфере. Ну и не только в ней, конечно.
5. Отсутствие командировок. Меня некому подстраховать и остаться с дочкой, если я уеду. Поэтому пока так.
 
Вот такой минимальный список требований у меня получился. Воспользоваться я им не успела. Позвонили с предыдущей работы. А вот подруге моей, оказавшейся в идентичном положении, он пригодился.