Меня учили еще в институте, как нужно вести себя, чтобы получить престижную работу. Правда, когда нам читали лекции по этому поводу, я не особо вникала. А вот когда пришла пора устраиваться на работу, я вспомнила и заглянула в конспект. Мне помогло!
Сейчас расскажу, как я проходила собеседование.
1. Точность – вежливость любого человека.
Об этом не было написано в конспекте, но это предполагается само собой. Я пришла в офис компании за 15 минут до назначенного времени.
Привела себя в порядок – поправила прическу, макияж, осмотрела одежду на предмет уличной грязи и протерла туфли от пыли. К часу «Х» я стояла у дверей нужного кабинета с улыбкой на лице.
2. Дресс-код надо соблюдать.
Когда я шла на собеседование, я уже знала, какой там дресс-код. А знаете, откуда? Никогда не догадаетесь!
Я 2 раза до собеседования приезжала к офису и смотрела в чем ходят сотрудники компании. Этому меня как раз научил мой конспект! Хитро я поступила?
Я узнала, что женщины преимущественно носят темный низ – это классического стиля юбки или брюки и верх пастельных тонов. Но в первый раз я ни у кого не увидела белого цвета. Во второй раз – тоже самое.
Я сделала вывод, что в этом проявляется креатив дресс-кода. Значит, я учту это правило – «белое не надевать».
3. Говорить по существу.
На собеседовании я старалась вести диалог с руководителем таким образом, чтобы показать все свои навыки. Он задавал наводящие вопросы, но я раскрывала именно суть, которая поможет начальству выбрать на эту вакансию именно меня.
У меня попросили, чтобы я описала свои умения и навыки. Я рассказала о том, чем действительно умею заниматься.
Я ни разу не сказала о том, что я коммуникабельная, ответственная и способная к самообразованию.
Зато я сказала, что прекрасно разбираюсь в финансовом планировании, дебиторской задолженности, готова работать над новыми проектами по рационализации экономики компании.
Также я привела несколько заготовленных примеров о том, как это можно сделать. Я просто говорила, с чего можно начать.
Таким образом, я дала понять потенциальному работодателю, что мне нравится эта работа, и я хочу работать в этой фирме.
В конце собеседования руководитель сказал, почти не раздумывая, что я подхожу на эту вакансию. Он попросил секретаря рассказать мне о нюансах.
А на следующий день я уже вышла на новую работу.
А как вы проходили собеседования? Какие правила для успешного его проведения знаете вы?